YTSO’DA SEÇİM SONRASI İÇİN YENİ DENKLEM: TECRÜBELİ İSİMLER AYNI MASADA MI?

Seçim yarışında sandık kadar, seçim sonrasındaki yönetim modeli de konuşuluyor. Kulislerde beş farklı alandan gelen deneyimli ismin YTSO yönetiminde veya güçlü istişare mekanizmalarında değerlendirilmesi gerektiği görüşü dikkat çekiyor.

YTSO seçimleri yaklaşırken yarışın yalnızca sandıkta kimin öne çıkacağı üzerinden yürümeyeceği, seçim sonrasında odanın nasıl yönetileceği konusunda da farklı arayışların bulunduğu konuşuluyor.

YTSO üyeleri arasında dillendirilen görüşlerden biri, yeni dönemde farklı sektör ve çevrelerden gelen deneyimli isimlerin aynı yönetim anlayışı içerisinde buluşturulması.

Bu çerçevede Adem Gülsün, Nusret Karaalioğlu, Celal Özel, Oktay Çolak ve Birol Aslan isimleri dikkat çekiyor.

Ortaya çıkan tablo, bir anlamda “Beşi Bir Yerde” formülünü gündeme getiriyor. Çünkü söz konusu isimlerin her biri Yalova iş dünyası ve kent yaşamının farklı alanlarında edindiği deneyimlerle öne çıkıyor.

YALOVA’NIN FARKLI ALANLARINDAN GELEN DENEYİM

Bu isimleri aynı başlık altında buluşturan nokta, aynı çevrenin temsilcileri olmaları değil. Tam tersine, farklı sektörlerde ve farklı kurumlarda edindikleri deneyimlerin YTSO yönetimine katkı sağlayabilecek olması.

Adem Gülsün, yapı sektöründeki uzun yıllara dayanan çalışma hayatının yanı sıra YTSO yönetim kurulu üyeliği ve halen sürdürdüğü oda meclisi üyeliğiyle oda deneyimine sahip. 1997’den bu yana Gülsena’nın başında bulunan Gülsün’ün yerel yönetim, kent planlaması ile spor ve kültür çevreleriyle olan ilişkileri de dikkat çekiyor.

Nusret Karaalioğlu açısından ise sanayi ve üretim deneyiminin yanı sıra farklı alanlardaki yöneticilik geçmişi öne çıkıyor. Yapın İnşaat’ın çelik konstrüksiyon, imalat ve gemi sanayisindeki birikimini temsil eden Karaalioğlu, geçmişte YTSO yönetim kurulunda görev aldı ve halen oda meclisinde bulunuyor. Yalovaspor başkanlığı, YOSK’a verdiği destek ile yerel yönetim ve Yeşil Körfez Su Birliği görevleri de deneyim alanlarını genişletiyor.

ODA HAFIZASINDA ÖNE ÇIKAN BİR İSİM

Beşli formülün en güçlü oda deneyimlerinden biri ise Celal Özel üzerinden şekilleniyor.

Kimya mühendisliğiyle başlayan mesleki geçmişi, fabrika ve genel müdürlük görevleri, Aksa/Ak-Tops yönetimi ve ardından 2009–2013 yılları arasındaki YTSO Başkanlığı ile devam eden Özel, özellikle üretim ve kurumsallaşma konusunda birikime sahip.

Başkanlığı döneminde YTSO’ya 1.500 yeni üyenin katılması, 3.507 üyeye eğitim verilmesi, 1.018 firmanın ziyaret edilmesi ve üye bilgilerinin kayıt oranının yüzde 95’e yükseltilmesi dikkat çeken çalışmalar arasında yer aldı.

YTSO’YA EĞİTİM PENCERESİ

Listenin bir diğer dikkat çeken ismi Oktay Çolak.

Fizik öğretmenliğiyle başlayan 25 yılı aşkın eğitimcilik deneyimini girişimcilikle birleştiren Çolak; Doğa Koleji ve Güçlü Okulları deneyimlerinin ardından TED Yalova Koleji ile özel eğitim alanındaki çalışmalarını sürdürdü.

YTSO Yüksek İstişare Kurulu’nda da görev alan Çolak’ın özellikle eğitim, istihdam ve geleceğin nitelikli insan kaynağı konusunda oda yönetimine farklı bir bakış kazandırabileceği düşünülüyor.

KENT YÖNETİMİNDEN STK’LARA UZANAN DENEYİM

Birol Aslan ise farklı kurumlarda edindiği deneyimlerle bu tabloya başka bir boyut katıyor.

İnşaat mühendisi olan Aslan’ın Yalova Belediye Başkan Yardımcılığı, YTSO Meclis üyeliği ve iş dünyasındaki geçmişi; yerel yönetim, oda ve sivil toplum deneyimini aynı noktada buluşturuyor.

TUFAG’ın kuruluşundan bugüne uzanan çalışmaları ve vakıf başkanlığı da Aslan’ın kültür, gençlik, turizm ve kent tanıtımı alanlarındaki deneyimini ortaya koyuyor.

KAZANAN KİM OLURSA OLSUN, YÖNETİM MODELİ ÖNEMLİ

YTSO seçimleri öncesinde konuşulan bu formülün temelinde ise yalnızca isimler bulunmuyor.

Asıl tartışma, seçimi kazanan grubun seçim sonrasında nasıl bir yönetim anlayışı ortaya koyacağı üzerine şekilleniyor.

Farklı kesimlerde karşılığı bulunan, oda geçmişine ve kent deneyimine sahip isimlerin yönetimde ya da güçlü danışma ve istişare mekanizmalarında değerlendirilmesinin, yeni dönemde YTSO açısından bir avantaj sağlayabileceği ifade ediliyor.

Çünkü güçlü bir yönetim yalnızca kendi kadrosunu oluşturmakla değil, farklı deneyimleri aynı hedef doğrultusunda bir araya getirebilmekle de ölçülüyor.

YTSO’da sandık günü yaklaşırken yarışın sonucu kadar, seçimden sonraki masa da şimdiden konuşulmaya başlanmış durumda.

Ve o masada beş farklı deneyimin bir araya gelmesi fikri, şimdilik kulislerin dikkat çeken formüllerinden biri olarak öne çıkıyor.